诚聘职位：行政助理
岗位要求：1、有较强的工作能力和沟通协调能力，工作积极主动；
2、具有较好的文字功底，能熟练使用办公软件；
3、一年以上相关工作经验，有企业管理经验者优先。
岗位职责：1、根据领导指示，结合企业实际拟订或修改相关管理制度，并监督和跟踪其执行情况；
2、协助办公室主任的管理工作、组织及督促本部门人员落实并完成各项工作任务；
3、企业员工基本信息的输入、更新及员工的招聘、入职、辞退手续的办理；员工档案和后勤管
理；
4、略懂客户验厂及“ISO”质量与环境管理体系的实操。
工资福利：1、月薪5000~7000元（薪资及福利可面谈），享受年终奖；
2、本公司提供食宿。
请网上投递简历，合则约见。

职位描述
1、协助上级完成公司行政人事事务及部门内部日常工作事务；
2、公司电脑，电器等问题处理，设备采购，更换，处置等；
3、 办公用品采购，饭堂事务协调对接；
4、对接采购部分工作；
5、良好的全局意识及团队合作精神，讲求效率、责任心强、乐于接受挑战；
6、能够熟练运用Word、Excel 等办公软件。


公司福利：月休4天，法定节假日带薪放假
公司环境优美，60-90人团队，设有茶水间、休息室
岗位有晋升空间，如后续个人职业意向希望调整，公司可以根据个人能力作调整。

【职位诱惑】
-包吃包住宿
-每天7.5小时工作制
-公司富有年经有力，朝气十足的同事小伙伴
-本公司人性化管理+完善的晋升制度，如果您想展翅高飞，欢迎加入我们
-公司提供稳定的发展空间，需要长期稳定成员，频繁离职者勿扰

我们想找一些喜欢我们的人，我们想给你一份你会喜欢的工作；
如果你正在寻找一个没有勾心斗角，同事间能有爱的团队；
如果你想加入一个所有人都拥有相同的奋斗目标，一心为开创一个伟大的事业而拼搏努力的公司；
如果你真心希望在小小的澄海找到一个能为之奋斗的事业；
这将是你值得选择、起飞的起点、事业的归属，我们期待您的加入。
QQ：1410620137
电话/微信：15918999938

1、工作内容：网络招聘资料录入 广发银行推荐信用卡；
2、上班时间：上午8点30分至11点30分 下午2点至5点；
3、月休天数：周日单体；
4、联系我时，请说是在揭阳雄鹰人才网上看到的，谢谢！

一、任职要求：
1、电脑操作熟练，性格开朗。
2、工作细心，耐心，有责任心。
3、熟悉人才招聘流程，接触过人才招聘工作，会电话通知及面试技巧。
二、福利待遇：周末双休，有购买社保；
三、联系我时，请说是在揭阳雄鹰人才网上看到的，谢谢！

1、协助行政经理开展日常各项工作；
2、负责考勤核算、行政后勤事务等；
3、服从公司调配的工作。
可接受应届生

1. 具有高中以上文化程度和较强的文字组织能力；
2. 热爱本公司，有较强的工作能力和综合管理协调能力；
3. 努力学习，积极进取，有较强的工作责任感和事业心。
4、懂基本的电脑操作，涉及行政安全、后勤、人事等工作！
5、性别 男 持有C1证！

岗位职责：
1.负责公司的食堂管理、宿舍管理、环境卫生管理等后勤管理工作；
2.负责公司会议的组织、筹备工作,做好会议记录及会议决议的督办工作;
3.负责公司各部门及领导办公室所属设施、设备的管理和维护工作；
4.负责公司各类办公用品、设备的管理、维修的联系、跟进落实；
5.负责人员的招聘、人员的稳定，
6.监督、跟进各项流程落地实施；
7.人员工资的核算、考勤核对；
岗位要求：
1、大专以上学历，
2、善于沟通，责任心强，有良好的组织协调能力，能承担和突破工作压力，能够自我任务驱动。
工作时间：
上午：8：00-12：00
下午：13：30-17:30
月休2天
工作责任制

工作经验在5年以上。一定要懂的iOS9000的管理

一、工作内容

人事方面：

1.协助处理团队人员的日常管理和考勤工作；
2.帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动；
3.协同开展新员工入职培训，执行培训计划，以及培训效果的跟踪、反馈；
4.定期组织团建活动。

行政方面：
1.协助统筹做好综合、协调各部门工作和处理日常事务；
2.协助公司通用规章制度的拟定、修改和编写工作，推进公司的管理；
3.协助开展公司年会、员工活动，协助开展年度和季度的总评比和表彰活动；
4.负责外贸部门的办公用品采购；
5.加强部门之间的协调，为促进相互之间的团结做好工作；
6.负责企业文化的落地推广，创建多渠道、创新化及内容丰富的文化宣导活动；
7.参与公司人才梯队建设（关键岗位/核心员工/晋升人员），提出可行方案并具体实施；
8.完成部门领导交办的其他人事相关工作。

二、任职要求：

1.大专以上学历，行政、人力资源或管理相关专业优先；
2.有高度的责任感，做事积极主动、细心认真；
3.勤奋、上进、有团队协作精神；
4.有较强的沟通能力和执行力。

三、公司待遇

1.薪酬高：基本薪资+五险一金。试用期三个月，试用期4000元，过试用期后。成功招聘一个人有200元奖励。转正为4500底薪，季度奖金800元。
2.环境好：舒适的办公环境，拥有良好的工作氛围，交通方便。
3.旅游多：定期的团建活动，年底的国内公费旅游。
4.成长福利：入职有1对1的培训计划，定期培训职业技能和专业知识。
5.福利待遇：有不限量零食饮料、下午茶。为员工购买五险一金、节假日放假。
6.活动多：每周团队聚餐、拓展、节假日活动、羽毛球、桌球、篮球、乒乓球俱乐部，狼人杀，剧本杀。
7.上班时间：周一至周六上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，月休4-6天。

能熟练操作办公软件，熟悉公文写作，熟悉普宁当地的法律法规。

1.大专以上学历 2.有三年以上人事工作经验 3.有亲和力，良好的应变和交流能力 4.执行力强，积极主动，有团队意识和强烈的进取心 主要工作内容： 1、协助行政经理对各项行政事务的安排及执行； 2、对公司的人事管理工作、员工社保购买、人员异动、档案等进行管理； 3、跟进员工福利和后勤相关事务 4、 协助行政经理组织制订人力资源管理各项规章制度，流程规范，并督促，检查制度的贯彻执行。 5、 根据公司的招聘计划和上级领导的安排，通过网络发布并及时更新招聘信息，联系并组织应聘者进行笔试面试。 6、 依据招聘需求，组织开展学校及社会甄选，面试，选拔和配置等招聘活动，满足公司人员需求。 7、 安排文员及时统计和更新岗位员工人数的变动情况，并通知相关部门进行数据的更新。 8、 做好会务安排，会议记录及会议事项的整理和跟踪工作。

岗位职责：
1 协助参与招聘工作，负责面试安排；
2 负责各类会务的安排工作及会议记录；
3 负责办公用品、设备的领用和借用管理；
4 负责物料领用登记及每月费用统计；
5 协助进行企业文化宣传，员工活动策划；
6 协助完成各类档案的整理和电子化；
7 每月考勤汇总，统计；
8 行政管理制度的执行；
9 完成领导安排的其他相关行政工作

岗位要求：
1 身高160CM以上，性格开朗，积极主动，形象气质佳（简历请附照片）
2 从事相关工作经验或就读人力资源/文秘/行政专业
3 熟练应用Office 系列办公软件，PPT\Excel\word
4 具有良好的综合素质

岗位职责：
1.负责接待来访客户，面试人员，咨询引见；
2.负责招聘网站的管理，初步筛选面试的简历及面试等后续安排；
3.负责招聘新员工入职，离职手续办理；
4.负责每月考勤统计，管理员工档案；
5.完成领导交待的其他临时工作。

任职资格：
1、中专以上学历，专业不限；
2、熟悉办公室行政管理及工作流程，熟练运用OFFICE等办公软件；
3、责任心强，有耐心，工作细心，具有一定的抗压能力；
4、形象好，气质佳，具有良好的亲和力和较好的沟通能力。
5、可接受应届毕业生。