岗位职责:
行政方面:
1、负责公司各项规章制度的完善、执行。
2、负责公司后勤保障工作,保安、保洁、宿舍、食堂、车辆的日常管理。
3、负责完成总经理交办的其他工作任务。
人事方面:
1、根据公司各部门需求及业务发展需要,制定招聘计划。
2、负责人员招聘、面试、入职、建档等一系列工作。
3、负责员工节日福利和社保工作等。
4、负责本部门职员管理,合理调配人员、分工清楚,职责明确,确保部门工作有序开展。
岗位要求:
1、大专及以上学历,管理专业优先。
2、5年以上中大型企业行政管理经验。
3、较强沟通表达能力、逻辑思维能力、组织协调能力,服从公司安排,能熟练操作办公软件。